القطاع الإداري والقيادي
- إعداد كوادر قيادية قادرة على اتخاذ القرار.
- تطوير مهارات التخطيط، التنظيم، والتحليل الاستراتيجي.
- ✦ الموضوعات الشائعة:
- القيادة الفعّالة.
- التفكير الاستراتيجي.
- إدارة التغيير.
- تحليل المشكلات وصنع القرار.
- نمِّ مستقبلك معنا
التدريب و التطوير المؤسسي من تمكين الشباب للاستشارات الإدارية
في "تمكين الشباب للاستشارات الإدارية"، لا نرى التدريب و التطوير المؤسسي كبند في الميزانية، أو إجراء لإرضاء المتطلبات التنظيمية، بل نراه جوهرًا للتحوّل الحقيقي، وشرطًا أساسيًا لنجاح أي تغيير استراتيجي، وأداة عملية لتجسيد الرؤية المؤسسية في سلوك الأفراد ونتائج الفرق
Watch Video
LmsZone Managment System
التخطيط الاستراتيجي للتدريب والتطوير المؤسسي
في "تمكين الشباب للاستشارات الإدارية"، لا نُخطّط للتدريب و التطوير كإجراء إداري، بل كجزء لا يتجزأ من التخطيط الاستراتيجي العام للمؤسسة. نُؤمن بأن كل خطة تطوير ناجحة يجب أن تنبع من رؤية مؤسسية واضحة، وترتبط بالأهداف التشغيلية بشكل مباشر، وتُترجم إلى برامج تطوير ملموسة.
Create an Accounts
A Learning platform based on practical knowledge.
Get Certification
e-learning can be accessed from any where with making learners.
- LmsZone Achivemnts
Years of eLearning Education Experience
0
+
Students Enrolled in LMSZONE Courses
0
k
Experienced Teacher's service.
0
+
- قطاعات التدريب و التطوير في تمكين الشباب
خدمات التدريب والتطوير
استثمار استراتيجي في رأس المال البشري
تشمل خدمات التدريب والتطوير مجموعة من البرامج والخطط المصممة لرفع كفاءة الأفراد وتنمية مهاراتهم العملية والمعرفية، سواء داخل المؤسسات أو للأفراد الباحثين عن تطوير مهني. يمكن أن تكون هذه الخدمات داخلية (تقدمها المؤسسة لموظفيها)، أو خارجية (تقدمها شركات ومراكز تدريب متخصصة).
Web Development
Graphics Design
Digital Marketing
IT & Software
التدريب ليس رفاهية
بل المحرّك الذي يُعيد تعريف المؤسسة من الداخل
- WEB DEVELOPMENT
-
- SEO
-
- BRANDING
-
- WORDPRESS
-
- DIGITAL MARKETING
-
- CONTENT WRITING
-
- BRANDING
-
Features
قطاعات التدريب والتطوير
في بيئة الأعمال المعاصرة، أصبحت خدمات التدريب والتطوير من أهم ركائز النمو المؤسسي والارتقاء المهني. ولا تقتصر أهميتها على تحسين الأداء الوظيفي فحسب، بل تمتد لتشمل بناء الكفاءات المستقبلية، وتعزيز التنافسية، ورفع القدرة على التكيّف مع متغيرات السوق.
ومع تنوع احتياجات المؤسسات والأفراد، تنوعت قطاعات التدريب والتطوير لتغطي مجالات متعددة ومتكاملة. إليك نظرة شاملة على أبرز هذه القطاعات
قطاع الموارد البشرية وتطوير الأداء
✦ الأهداف:
- بناء قدرات مسؤولي الموارد البشرية.
- تعزيز ثقافة الأداء داخل المؤسسة.
الموضوعات الشائعة:
- التوظيف الذكي.
- إدارة الأداء الوظيفي.
- التقييم الوظيفي والتحفيز.
- تخطيط المسار المهني.
قطاع المبيعات والتسويق
الأهداف:
- رفع كفاءة الفرق البيعية.
- بناء استراتيجيات تسويق فعّالة تقود للنمو.
✦ الموضوعات الشائعة:
- استراتيجيات التسويق الرقمي.
- مهارات البيع الاحترافي.
- إدارة علاقات العملاء (CRM).
- بناء وترويج العلامة التجارية.
قطاع تقنية المعلومات والتحول الرقمي
الأهداف:
- مواكبة التطورات التقنية.
- بناء كوادر تقنية ذات كفاءة عالية.
✦ الموضوعات الشائعة:
- تحليل البيانات وعلوم الذكاء الاصطناعي.
- الأمن السيبراني.
- إدارة المشاريع التقنية.
- البرمجة وتصميم الأنظمة.
- Build Career
تنمية الكفاءات الوظيفية والتخصصية لجميع الفئات
في "تمكين الشباب للاستشارات الإدارية"، نُعامل كل فئة وظيفية كبيئة تعلم مستقلة تستحق محتوى تدريبيًا مخصصًا يعكس مهامها، وبيئتها التشغيلية، وتحدياتها الواقعية. نحن لا نقدم برامج عامة، بل نُصمم مسارات تعلم تخصصية تربط بين المهارة والسلوك والأداء. نبدأ بتحليل الوصف الوظيفي الحقيقي، ثم نقوم بمقارنة المهارات الحالية بالمهارات المثالية، ونُحدّد الثغرات ذات الأولوية لكل فئة: من موظفي الخطوط الأمامية، إلى الفنيين، والإداريين، والمحاسبين، وفرق العمليات، وخدمة العملاء، والكوادر المساندة. نُصمم المحتوى التدريبي بأسلوب تطبيقي عملي
• تمارين محاكاة مباشرة للمواقف اليومية
• مهام تدريبية داخل بيئة العمل
• جلسات تفاعلية قائمة على التعلّم الجماعي
• ملفات تطبيق ومتابعة فردية لكل مشارك
نُساعد المؤسسة على دمج هذه البرامج في جداول العمل، ونُدرّب المشرفين على متابعة الأثر وتقييم التطور السلوكي والمهني. كما نُوفر أدوات لقياس ما بعد التدريب
(Post-training Assessment)
تقيس مدى التحوّل في الكفاءة، لا مجرد الانطباع العام.
وهكذا، تتحول المهارات من كونها معرفة نظرية إلى أدوات إنتاج ملموسة تُقاس، ويُحتفى بها، وتُعزز موقع المؤسسة التنافسي
News & Blogs
Get in touch Today!
Seamlessly enable best-of-breed portals and out-of-the-box core competencies cross-platform channels and granular infomediaries.
Email Address
themetags@support.com
Phone
+80 1789 1456 456